學生成長及支援委員會 |
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前言 在處理學生的問題時,不論是個人成長、學業、家庭等問題都要採取積極的態度。傳統對頑劣學生一味採取懲罰的方法,未必有效;在懲罰以外,適當的輔導更能引導學生改過向善。「學生成長組」是訓導與輔導工作融為一體,實行「訓輔合一」的工作組。 學校所推行全人教育中、全校老師積極參與至為重要,所有老師處理學生問題的重點在於「合理管教」。老師除了處分犯規的同學外,還要針對他們的錯失行為作出規勸,了解同學們犯錯的原因,提出改善的方法,務求由內而外地改變同學們的行為,培養他們正確的處事態度。
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目標 |
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讓同學能確立方向及目標,將來成為一個律己愛人的公民 。 |
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本年度活動
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管理與組織 |
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工作大綱 |
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學生成長組成員與各級主任每天都利用班主任節時段作工作交流,務求更準確了解學生的最新狀態及需要,以便對學生作出適切的支援及引導。此外,全校老師編排分擔小息及午膳時間當值,以確保同學得到適當的照顧。 訂立一套有系統的獎懲制度以協助同學們改善品行。同學行為及服務表現出色,應給于適當獎勵及表揚,相反,同學做出嚴重的違規行為,則應接受處分及進行不同的補過計劃。 領袖生及學長的培訓是學生成長培育工作重要的一環。他們除分擔負責日常校園維持秩序,及進行朋輩輔導工作外;又可透過工作平台在個人潛能成長得以發揮。 升學及就業組全年就不同級別安排各類型有關升學及就業規劃的活動,務求使同學能為自己的前途定立方向及目標。除此之外,更為個別有須要的同學在升就方加以輔導及協助。 同學在成長的過程中,或會嚴重犯錯而被記過處分。學校會為整體行為有明顯改善,而又沒有再犯同樣過失的同學,作出豁免將其記過紀錄列印在成績表內,以鼓勵同學改過遷善。
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總論 |
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學生成長組及級會均屬於學生成長及支援委員會兩個重要的環節,在處理學生個案,推行策略及評估工作上,兩組互相配合至為重要。 在建立良好校風的工程上,當中班主任及所有前線老師的積極參與更是成敗的關鍵。 改善校風活動能正面鼓勵學生建立健康的自我形象和積極的人生觀,營造和諧良好的學習環境,使學生能專心學習,過程當中可透過與家長聯繫對學生作正面鼓勵,使學生、家長、老師與學校建立良好關係。部份行為偏差的同學,亦可家校合作,使其改過遷善、革除陋習,較嚴重頑劣學生可透過社工、教育心理學家等協助導入正軌。
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學生獎懲準則 1. 每個同學於新學期開始時均有80分為基本分。 2. 記小功/大功/小過/大過作紀錄,並印示於成績表內。
3. 於該學年內同學的操行表現將影響其操行分的加減。於每學段終結時其所得之積分會兌換成操行等級,並印示於成績表內。但如有小功/大功/小過/大過紀錄者,於學期終時,操行等級會被調整*。 4. 操行表現積分兌換成操行等級表
*獲該等級同學將得頒授金章一枚 5.1 操行表現加積分準則
5.2 操行表現減積分準則
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有關申請豁免記過紀錄於成績表內 同學若於學年曾因犯錯而遭校方記過處理,自覺之後表現有所改善,及望豁免記過紀錄於成績表內者。可依以下程序申請豁免。 (a) 申請豁免記過紀錄於成績表內辦法
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